会上，副院长马波首先就本轮修订的教学岗位绩效工资分配方案进行了详细解读，指出本次改革最关键的变化在于对二级学院月发绩效进行了量化考核，形成奖励促进机制。新办法在教师工作量的核算上更加精准、透明，确保每一位教师的付出都能对应清晰的计酬标准。

党总支副书记、院长李英军在讲话中强调，本次绩效改革坚决落实校党委部署，立足学院跨校区教学实际，经过广泛征求意见与反复测算完善，是规范分配、激发活力的必然举措；改革鲜明体现“多劳多得、优绩优酬”；改革方案紧扣学院三年发展节奏，于“十五五”开局之年将聚焦教学主线，抓实科研竞赛与社会服务，通过激励机制将教师个人发展与学院发展紧密绑定。

党总支书记刘杰提出三点要求：一是提高站位，深刻理解职业教育改革发展的新形势、新要求；二是提高思想认识，凝聚发展共识；三是勇于担当，狠抓工作落实。号召全体教师以本次大会为新的起点，同心同德，奋力开创通识教育学院高质量发展的新局面。与会教师纷纷表示，会以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到教学工作中。